公司組織開展新提職干部試用期滿考核
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2025-05-16
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為全面檢驗新提職干部的履職情況，推動工作更好、更有效開展，5月16日，公司組織開展2024年度提拔干部試用期滿考核。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">考核主要采取民主測評、個別談話、征求紀檢審計部門意見以及被考核干部提交試用期間工作總結等方式進行。民主測評重點考察、了解干部在試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況。個別談話采取面對面形式，由人力資源部、紀檢審計部相關人員組成的談話小組，分別與公司各部室、各單位主要負責人以及日常工作交叉密切的職工代表就被考核人德、能、勤、績、廉落實執(zhí)行情況、履職情況以及對被考核人的意見建議等方面進行談話，全方位了解被考核人履職以來各方面表現(xiàn)。</span>
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<img src="http://www.lglpx.com/upload/202505/20250516144436_3197.jpg" width="768" alt="" />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"> 對新提拔干部進行試用期滿考核，是了解干部思想素質和工作能力、檢驗干部工作實績、發(fā)現(xiàn)不足的重要途徑，也是激發(fā)干部正確履職、全面履職、認真履職的有力保障。接下來，京張高速公司將進一步做好干部考核工作，持續(xù)加強干部日�？己斯芾恚﹀懺熳黠L優(yōu)、業(yè)務強的干部隊伍，公司高質量發(fā)展提供人力支撐。</span>
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